La semana pasada escribimos sobre el inicio de la Sesión Legislativa de 2024 y el enfoque de AFSCME de Oregón en crear lugares de trabajo más seguros. El lunes pasado, miembros de todo el estado y de todos los sectores llegaron a Salem y convirtieron el Capitolio en VERDE.
Más de 100 miembros de AFSCME aprovecharon el dia feriado para hablar con sus legisladores y conectarse con compañeros de trabajo de todo el estado.
También queríamos informarle sobre el progreso que estamos logrando en nuestros proyectos de ley. Todos nuestros proyectos de ley de prioridad han sido enviados al Comité Conjunto de Medios y Arbitrios, que es el comité que determina las políticas presupuestarias estatales. A medida que avancemos, lo mantendremos informado y le informaremos cómo puede tomar medidas para apoyar.
Proyectos de Ley de Prioridad: Haga clic en los enlaces para obtener más información
SB 1594 - Seguridad de los trabajadores de atención conductual:
Invierte 11.7 millones de dólares en la fuerza laboral de atención de salud conductual a través del programa de aprendizaje de United We Heal, asigna 1 millón de dólares adicionales para seguridad y capacitación, y crea un grupo de trabajadores para preparar un proyecto de ley de que establecera estándares sobre personal seguro en 2025.
HB 4045 - Estabilización de la fuerza laboral de seguridad pública:
Crea una categoría separada para OPSRP (Nivel 3) para trabajadores de seguridad pública que realizan trabajos peligrosos, incluyendo trabajadores del Hospital Estatal de Oregon y telecomunicaciones del 911. Reduce la edad de jubilación para los empleados actuales de la Policía y los Bomberos, incluidos los de la Unidad de Estabilización y Crisis (SACU) y Correccionales.
SB 1578 - Portal de intérpretes de atención médica:
Crea un portal a nivel estatal para permitir la programación y facturación directa de intérpretes de atención médica calificados y certificados. Sonia Landi y Felicity Rataway, miembros de AFSCME Oregon Interpreters in Action, testificaron sobre la importancia de esta legislación para intérpretes como ellos y las comunidades a las que sirven. Casi 70 intérpretes de Intérpretes en Acción también presentaron testimonios escritos.
HB 4088 - Prevención de la violencia en la atención médica:
Promulga castigos más estrictos por agresión a un trabajador de la salud y crea un programa piloto dentro de OHSU para estudiar y hacer recomendaciones para protocolos de seguridad a nivel estatal.
SB 1530 - Programa de asistencia para el alquiler:
Proporciona $45 millones en asistencia para el alquiler a los inquilinos de Oregón, a quienes enfrentan el desalojo y a las personas sin hogar.
HB 4089 - Transparencia hospitalaria y programación del personal de guardia:
Requiere que los hospitales informen datos financieros a la Autoridad de Salud de Oregon. También impone un salario mínimo para el personal de enfermería de guardia y requisitos en torno a la programación predictiva y de guardia para el personal del hospital.
Financiamiento para la expansión de proveedores de cuidado infantil:
Otorga $2 millones adicionales al Fondo de Servicios para Proveedores, que brinda becas de expansión y capacitación para proveedores certificados de cuidado infantil a domicilio.